選考について
よくある質問
応募・選考について
- グループ会社の採用は一括で行われますか？各社で行われますか？
- 新卒採用の場合、デジタルガレージグループで一括して行いますが、別途採用となる場合もございます。中途採用の場合、グループ会社採用および社内カンパニーでの採用の可能性がございます。
詳細については面接などの機会で人事部へお問い合わせ下さい。 - 面接はオンラインですか？対面でも受けられますか？
- 現在は全てオンラインで対応しております。必要に応じて対面で実施することもあります。
- 面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
- 特に指定はございません。私服でご参加ください。
- 複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか？
- 可能です。選考時にご自身の意向と各部署への適性をすりあわせ、活躍いただける職種を判断いたします。
- 海外にいる場合はどのように選考に参加できますか？
- 日本在住の方と同様に、オンラインで選考いたします。
- 新卒採用への応募を検討していますが、インターンシップは必須でしょうか？
- インターンシップへのご参加は任意であり必須ではございません。
会社について
以下の数値情報は2023年3月時点の内容です。
- 社員の平均年齢を教えてください
- 37歳です。
- 新卒入社・中途入社の比率を教えてください。
- 新卒入社1:中途入社9の割合です。
- 産休・育休からの復帰率を教えてください。
- 男性100% / 女性85%（現在育休中の社員含む）となります。
- 部署を超えた社員同士の交流はありますか？
- はい、あります。忘年会や社内勉強会などの全社イベントのほか、各部署が連携してひとつのプロジェクトを行うこともあります。
キャリアについて
- 入社後にグループ内での異動はありますか？
- 可能性はございます。
- 勤務場所について教えてください。
- デジタルゲートビル（代官山）または渋谷パルコDGビル（渋谷）での勤務が基本となります。リモートワークも可能です。
- 在宅勤務は可能ですか？
- リモートワークも可能です。部署の方針や業務状況によって出社をお願いする場合もあります。
- 副業は可能ですか？
- 上長などと相談の上、社内承認後、副業を行うことができます。
制度やサポートについて
- 入社後のオンボーディングは出社が必要ですか？
- 必須にはしておりませんが、配属部署や担当業務によっては出社することがあります。
- 育児関連制度は取得しやすいですか？
- 取得しやすい環境です。男性の育児休暇取得の実績もあります。
- 海外でのリモートワークは可能ですか？
- 現在は不可としております。
- 有給休暇は取得しやすい環境ですか？
- 業務に差し支えない範囲であれば、取得しやすい環境です。
新卒採用について
- 新卒採用への応募を検討していますが、インターンシップは必須でしょうか？
- インターンシップへの参加は任意であり必須ではありません。
- インターンシップはオンラインでしょうか。出社が必要でしょうか？
- イベントによって異なるため、新卒採用のイベントページをご覧ください。
- 入社後の研修について教えてください。
- 年度により期間・内容が異なりますが、1〜2か月間で基本的なビジネスマナーやオフィススキルの研修を行います。並行してそれぞれの部署の業務を学びながら、会社への理解を深めていきます。
- 面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
- 特に指定はありません。
- ITスキル・専門知識は必要でしょうか？
- 現時点で必要ではありません。ただしITの会社ですので、ITに関心のある方が向いているかもしれません。また、入社後に研修や実務を通してITのスキル・知識を習得していただくことを期待しています。
- グローバル業務はありますか？
- 部署や担当業務で異なります。決済事業とマーケティング事業は国内業務がメインです。ただし決済事業の中には、海外の企業への営業活動や日本へのローカライズサポートを行っている部署もあります。スタートアップ投資事業はグローバルで投資を行っています。
